以下是一份企业会计人员聘用合同范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《会计人员聘用合同》
甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
户籍地址：________________
通讯地址：________________
联系电话：________________
一、聘用期限
1. 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用期内。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_____部门，从事会计工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：
（1）按照国家会计制度的规定，进行记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按时编制会计报表。
（2）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
（3）完成甲方安排的其他与财务相关的工作任务。
3. 乙方的工作地点为：____________________
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
七、培训和发展
1. 甲方为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的业务水平和工作能力。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并努力提高自身素质。
八、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。
九、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、财务数据等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。
2. 未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
3. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律法规规定的其他情形。
十一、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第十条第 2 项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
2. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密和竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 因甲方原因未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。
十二、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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以上内容仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整，或者咨询专业律师获取更权威的法律建议。
