以下是为您提供的一份简单劳务用工合同模板，您可以根据具体情况进行修改和完善。
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《劳务用工合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳务提供方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、劳务期限
1. 本劳务合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 劳务期限届满前，双方如需续签，应提前_____个工作日协商并重新签订劳务合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点为：____________________ 。
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间为__________，每周工作_____天。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬
1. 甲方按照______元/月的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：__________，支付时间为：__________ 。
五、工作条件和保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
六、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 有权对乙方的工作进行管理、监督和检查，对乙方的工作表现进行考核。
2. 按照合同约定向乙方支付劳务报酬。
3. 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
4. 对乙方进行必要的培训和指导。
（二）乙方的权利和义务
1. 按照甲方的要求和工作规范，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3. 保守甲方的商业秘密和工作机密。
4. 接受甲方的培训和指导，不断提高工作能力和业务水平。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任
1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金______元。
2. 如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：_____年____月____日 签订日期：_____年____月____日
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