HR作为经常要跟求职者打交道的一群人，经常会被求职者吐槽，说他们专业能力不行，招聘方式太老套，面试时提问没有水平。
今天就和大家分享几个AI工具，让AI解决HR的那些事，可以帮助HR们更加高水平地、高效地处理招聘和人才管理中的各种问题。
包阅AI
包阅AI的简历优化功能使得求职者简历更加清晰，快速地分析出该求职者的简历，突出求职者的专业技能和他的优缺点，使招聘者能够迅速捕捉到简历中的关键信息，有助于招聘者更快速地浏览和筛选大量简历，找到与岗位需求最匹配的候选人。并且能够根据求职者的简历信息，生成合适且专业的面试问题。
体验地址：包阅AI-HR的办公好助手
Holly
Holly通过AI阅读并理解你的职位描述，以确定所需的基本技能和资格。使用 AI 算法为你的职位空缺寻找最佳候选人，与候选人沟通、回答问题和预约面试，转录面试，便于审查和评估候选人。
Snape
Snape只需两个步骤，通过由 AI 提供支持的个性化和精心策划的副本，让工作描述令人兴奋。您只需根据职位角色自定义详细信息和要求，几秒钟内即可获得高度个性化的职位描述。
Moveworks
Moveworks是一个对话式 AI 平台，利用大型语言模型，例如 GPT-3，与企业系统进行无缝交互，支持 IT、人力资源、设施和员工沟通团队，提供员工体验洞察、绩效仪表板和集成合作伙伴。
InterviewAI
InterviewAI人工智能驱动的工具让面试官进行出色的面试，实时生成量身定制的面试问题，确保它们与所选的工作类别和职位相关。还提供一系列功能来帮助你管理面试过程。
AI.城市
一个集合了众多AI工具的网站。这个网站就像是我们的私人”AI助手”，让我们可以轻松找到适合自己的AI工具。无论是需要提高工作效率，还是想要解决生活中的小问题，AI.城市都能帮到你。
总结
以上就是和大家分享的内容，好多HR都抱怨说，每天忙的都是些杂七杂八的事儿，感觉自己就像个打杂的。但其实，是我们还不能好好地利用AI工具。尝试着使用这些AI工具吧，它们能帮你减轻负担，提升自己的能力，应对各种挑战！
