我们在找工作投简历的时候，是不是经常有投了简历，HR却已读不回，简历石沉大海的情况。每天投几十家公司，却没有几家愿意继续深入了解。为什么会出现这种情况呢，最主要的原因就是简历写的不够好。哪怕你再优秀，能力再强，但是简历上体现不出来。招聘者每天要看大量的简历，如果在筛选简历时不能一眼捕捉到你的能力信息，那么你的机会就错过了。所以，写好一份简历是求职的第一步，也是非常重要的一步。
那么，我们应该怎样优化自己的简历呢，还要花钱去请人帮忙改简历吗。在AI技术如此发达的今天，首先想到的当然是求助AI工具了。今天就来谈谈，如何利用AI工具帮助我们快速拿到offer！
简历优化
打开AI工具（包阅AI）
选择其中的简历评估功能
传送门：包阅AI-简历优化助手
简历分析和优化
上传你的个人简历，AI会获取简历中的信息，分析你的优势和劣势，并且给出相关的修改建议。
然后，找到你想要投递的岗位，提取岗位JD的信息，看它的岗位职责是什么，需要具备哪些专业技能。
假如这是你想投递的岗位
我们把岗位JD告诉AI，让AI根据这些岗位职责和要求，结合自己的简历内容来进行简历优化
看看优化前后的对比。
AI能够很好地分析岗位JD的内容，与简历结合起来，将求职者简历中的能力与经验优化，与岗位要求更加匹配，这加大了求职者简历筛选的通过率，增加了获得面试的机会。
面试准备
简历通过后，下一步就是要准备面试了。有些人非常害怕面试，归根结底就是没有好好准备，不知道从哪入手，该怎么准备。
那么，应该如何利用AI工具帮助我们准备面试呢。
分析岗位JD
我们首先让AI分析一下该岗位的职责及要求，任职这一岗位应该具备什么样的能力。它会根据岗位JD的内容，按不同的能力要求进行分类，清楚直观地告诉求职者，面试准备应该从哪方面着手。
模拟面试
根据招聘者的岗位要求，面试官在进行面试时可能会提哪些问题，还会根据你的项目经历或者实习经历进行提问，以及一些面试时通常都会问到的基础问题。这些问题AI都可以帮你提前预测好，那我们根据这些问题进行面试的准备，在面试时一定可以表现得很出色。
然后让AI工具，结合自身的简历，回答每一个问题。
对求职者简历上的内容，都可以在AI工具上进行模拟面试，获取可能的面试问题，寻求面试问题的答案。
有了这个简历优化工具，相信各位求职者都能找到一个满意的工作。
