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年薪制劳动合同(范本)-免费合同模板-一键下载

以下是一份年薪制劳动合同范本,您可以根据具体情况进行修改和调整。




《年薪制劳动合同》


甲方(用人单位):

单位名称:______________________

法定代表人:____________________

注册地址:______________________


乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________

联系地址:____________________

联系电话:____________________


一、合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。


二、工作内容及工作地点

1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。

2. 工作地点:____________________。


三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间不超过 40 小时。因生产经营需要,甲方可以依法延长工作时间,但应按照法律法规的规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规的规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。


四、劳动报酬

1. 乙方实行年薪制,年薪为人民币______元(大写:______元整)。

2. 年薪包含以下部分:

(1)基本年薪:人民币______元(大写:______元整),按月平均发放。

(2)绩效年薪:人民币______元(大写:______元整),根据乙方的工作业绩和绩效考核结果发放。

3. 甲方每月______日以货币形式支付乙方基本年薪,绩效年薪在年终考核结束后______日内支付。

4. 乙方的年薪应依法缴纳个人所得税,由甲方代扣代缴。


五、社会保险和福利待遇

1. 甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______(如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等)。


六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件,保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3. 甲方应按照国家和地方政府的规定,对乙方进行职业培训和职业教育,提高乙方的职业技能和综合素质。

4. 甲方应按照国家和地方政府的规定,对乙方在工作过程中可能遭受的职业危害进行预防和控制,并为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品。


七、绩效考核

1. 甲方有权对乙方的工作表现进行绩效考核,绩效考核的标准和方法由甲方制定。

2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并达到甲方规定的工作标准和质量要求。

3. 如乙方未能达到甲方规定的绩效考核标准,甲方有权扣减乙方的绩效年薪,并可以根据情况对乙方进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同。


八、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。

2. 未经甲方书面同意,乙方在本合同履行期间及离职后______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

3. 甲方应在乙方离职时,按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。


九、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致,可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的,本合同终止:

(1)本合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(6)法律法规规定的其他情形。


十、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定,应向对方支付违约金人民币______元(大写:______元整)。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的,应向甲方支付违约金人民币______元(大写:______元整),并赔偿甲方因此造成的损失。


十一、劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。


十二、其他事项

1. 本合同未尽事宜,按照国家和地方政府的有关规定执行。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。


甲方(盖章):____________________ 乙方(签字):____________________

______年____月____日 ______年____月____日




希望这份合同范本对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的修改,随时告诉我。