以下为您提供一个创业初期公司股权结构设计的示例范本，但请注意，实际的股权结构设计应根据公司的具体情况、行业特点、发展战略和股东之间的协商来确定。
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[公司名称]股权结构设计方案
一、公司基本信息
1. 公司名称：[公司全称]
2. 公司类型：[有限责任公司/股份有限公司]
3. 注册资本：[具体金额]
二、股东构成及股权比例
| 股东姓名/名称 | 股权比例 | 出资方式 | 出资额（万元） |
|—|—|—|—|
| 创始人 1 | [X1]% | 货币/实物/知识产权等 | [具体金额 1] |
| 创始人 2 | [X2]% | 货币/实物/知识产权等 | [具体金额 2] |
| 天使投资人 | [X3]% | 货币 | [具体金额 3] |
| 员工持股平台（预留） | [X4]% | – | – |
三、股权的权利与限制
1. 股东的权利
– 按照股权比例享有公司的分红权。
– 按照股权比例享有公司的剩余财产分配权。
– 对公司的重大决策，如修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散等，享有表决权。
– 查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利。
– 有权对公司的经营管理提出建议和质询。
2. 股东的限制
– 未经其他股东书面同意，不得向第三方转让其股权。
– 在公司上市前或特定期间内，创始人股东不得转让其股权。
– 股东不得从事与公司有竞争关系的业务。
四、股权的动态调整机制
1. 业绩考核调整
– 设定公司和个人的业绩目标，根据业绩完成情况对创始人股东的股权进行调整。例如，如果公司年度净利润未达到预定目标，创始人股东的股权比例相应减少；如果超额完成目标，股权比例相应增加。
2. 人才引进调整
– 为吸引重要的核心人才加入公司，可预留一定比例的股权用于股权激励。当人才达到预定的业绩和服务期限条件时，授予其相应的股权，这可能会导致原有股东的股权比例被稀释。
3. 融资稀释调整
– 公司在后续的融资过程中，新投资者的进入可能会导致原有股东的股权比例被稀释。但可以通过反稀释条款等方式对创始人股东的股权进行一定程度的保护。
五、公司治理结构
1. 股东会
– 股东会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。
– 股东会的职权包括但不限于决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事和监事、审议批准公司的年度财务预算方案和决算方案等。
– 股东会的表决方式按照股权比例进行，但对于重大事项，如修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散等，须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2. 董事会
– 董事会由[X]名董事组成，其中创始人股东推举[X1]名董事，天使投资人推举[X2]名董事。
– 董事会的职权包括但不限于召集股东会会议、执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案、制定公司的年度财务预算方案和决算方案等。
– 董事会的表决方式实行一人一票，董事会决议须经半数以上董事通过。
3. 监事会
– 监事会由[X]名监事组成，其中股东代表监事[X1]名，职工代表监事[X2]名。
– 监事会的职权包括但不限于检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为、提议召开临时股东会等。
六、退出机制
1. 股东主动退出
– 股东因个人原因主动退出公司的，应提前[X]个月书面通知其他股东，并按照公司当时的净资产价值或事先约定的价格转让其股权。
– 如果股东违反公司的规章制度、竞业禁止协议或其他约定，公司有权强制回购其股权，回购价格按照公司当时的净资产价值或事先约定的价格确定。
2. 公司回购
– 公司在特定情况下，如股东死亡、丧失民事行为能力、离职等，可以回购其股权。回购价格按照公司当时的净资产价值或事先约定的价格确定。
3. 股权转让
– 股东之间可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。在同等条件下，其他股东有优先购买权。
七、其他约定事项
1. 保密条款
– 股东应对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 竞业禁止条款
– 创始人股东和核心员工在任职期间及离职后[X]年内，不得从事与公司有竞争关系的业务。
3. 争议解决条款
– 股东之间因本股权结构设计方案的履行或解释发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
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以上内容仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和完善。在设计股权结构时，建议咨询专业的律师或财务顾问，以确保方案的合法性和合理性。
