以下是一份优秀员工离职协议书的范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《离职协议书》
甲方（公司名称）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（员工姓名）：_______________________
性别：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
鉴于乙方在甲方工作期间表现优秀，为了妥善处理乙方离职相关事宜，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、离职原因
乙方因[具体离职原因，如个人发展、家庭原因等]，自愿申请离职。
二、离职时间
经双方协商一致，乙方的离职时间确定为______年______月______日。
三、离职手续办理
1. 乙方应在离职前按照甲方规定办理完毕工作交接手续，包括但不限于交还工作设备、工具、文件资料、未完成工作的移交等。
2. 甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，为乙方结算工资、奖金、福利等应得报酬，并办理相关社会保险、住房公积金的转移手续。
四、经济补偿与福利待遇
1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币______元（大写______元整）。
2. 乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班调休等，在离职时按照甲方相关规定进行结算。
3. 甲方应按照法律法规和公司规定，为乙方开具离职证明。
五、保密与竞业限制
1. 乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间所知晓的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，乙方离职后的______个月内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在竞业限制期限内每月向乙方支付竞业限制补偿费人民币______元（大写______元整）。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还已支付的竞业限制补偿费。
六、协议的解除与终止
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，在双方履行完毕本协议约定的义务后终止。
2. 若一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。
七、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________
______年______月______日
乙方（签字）：_______________________
______年______月______日
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希望以上内容对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的修改，随时告诉我。
