以下是一份聘用退休人员的劳务合同范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《退休人员劳务合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（退休人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：________________
鉴于乙方已达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：
一、劳务期限
1. 本劳务合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 劳务合同期满前，甲乙双方任何一方如无意续约，应提前_____个工作日书面通知对方。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]
3. 乙方的工作地点为：[工作地点]
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为：[具体工作时间，如每周工作_____天，每天工作_____小时]
2. 乙方依法享受国家规定的各类节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳务报酬
1. 甲方按照每月人民币_____元的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：[支付方式，如每月_____日以货币形式支付]
3. 乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方从其劳务报酬中代扣代缴。
五、工作条件和保护
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
六、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 本合同期间及劳务合同终止或解除后的_____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
七、劳务合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本劳务合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳务合同：
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本劳务合同终止：
– 本劳务合同期满的；
– 乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 甲方依法宣告破产、解散、被吊销营业执照或者被责令关闭的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本劳务合同约定，应向对方支付违约金人民币_____元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、争议解决
甲乙双方在履行本劳务合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本劳务合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行；国家和地方没有规定的，由甲乙双方协商解决。
2. 本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：________________
_____年_____月_____日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。
