以下是一份暑假工劳动合同协议范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《暑假工劳动合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（暑假工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方处从事暑假工工作事宜达成如下协议：
一、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。
2. 工作地点为：____________________
二、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为：______，每周工作______天。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、病假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：______元/小时，甲方应按照乙方的实际工作时间计算并支付工资。
2. 甲方应在每月______日前，以______方式支付乙方上月工资。
3. 乙方在工作期间，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。
四、工作条件和保护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。
五、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。
六、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期间被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 双方约定的终止条件出现的；
– 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– 法律法规规定的其他情形。
七、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或者使用。
2. 双方约定，乙方在本合同终止或者解除后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年______月______日 ______年______月______日
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请注意，在签订劳动合同前，建议您仔细阅读合同条款，确保您理解并同意其中的所有内容。如果您对合同中的某些条款有疑问或需要进一步的解释，可以咨询专业法律人士。
