以下是一份保密及竞业限制协议的范本，供您参考。请注意，在实际使用前，建议根据具体情况和法律要求进行调整和咨询专业法律意见。
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保密及竞业限制协议
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并且可能在工作中获得对甲方具有竞争优势的知识、经验和技能，为保护甲方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。
一、保密内容和范围
1. 双方确认，以下信息属于甲方的保密信息：
– 甲方的商业秘密，包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
– 甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、工艺流程、技术方案、技术指标、技术报告、专利、软件等。
– 甲方的其他保密信息，包括但不限于管理诀窍、战略规划、未公开的重大决策等。
2. 乙方对上述保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或者允许他人使用。
二、保密期限
保密期限自乙方入职甲方之日起至上述保密信息被合法公开之日止。
三、竞业限制
1. 未经甲方书面同意，乙方在劳动合同履行期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 本协议所指的有竞争关系的单位包括但不限于：
– 与甲方从事相同或相近业务的单位；
– 甲方的竞争对手；
– 为甲方竞争对手提供服务或支持的单位。
3. 本协议所指的有竞争关系的业务包括但不限于：
– 与甲方正在从事或计划从事的业务相同或相近的业务；
– 可能与甲方业务构成竞争的其他业务。
四、竞业限制补偿
1. 乙方履行竞业限制义务的，甲方应在乙方离职后的每月[支付日期]向乙方支付竞业限制补偿费，每月补偿费为[补偿金额]元。
2. 乙方应在收到补偿费后[签收确认期限]内书面签收确认，如乙方未按时签收确认，不影响补偿费的支付。
3. 甲方有权根据法律法规的调整和自身经营情况的变化，对竞业限制补偿费的标准进行调整，但调整后的标准不得低于当地最低工资标准。
五、违约责任
1. 如乙方违反本协议约定，披露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如乙方违反本协议约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。同时，乙方因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接损失、间接损失、可得利益损失以及甲方为调查和处理违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、公证费、鉴定费等）。
六、协议的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本协议。
2. 因甲方原因导致劳动合同解除或者终止的，乙方的竞业限制义务自劳动合同解除或者终止之日起解除。
3. 因乙方原因导致劳动合同解除或者终止的，乙方的竞业限制义务自劳动合同解除或者终止之日起生效。
4. 竞业限制期限届满，本协议自动终止。
七、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：______年____月____日 签订日期：______年____月____日
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