以下是为您提供的一份公司商业秘密管理制度及员工保密协议范本，您可以根据实际情况进行修改和完善。
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公司商业秘密管理制度
一、总则
1. 为保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的外部单位和个人。
二、商业秘密的定义和范围
1. 商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
2. 技术信息包括但不限于产品设计、工艺流程、技术诀窍、配方、图纸、测试数据、计算机程序等。
3. 经营信息包括但不限于客户名单、营销策略、采购渠道、财务数据、投标标底及标书内容等。
三、商业秘密的保护措施
1. 公司对商业秘密进行分类管理，根据其重要性和保密性要求，划分为绝密、机密、秘密三个等级。
2. 对商业秘密的载体进行标识，注明密级和保密期限。
3. 建立商业秘密的存储、使用、传递、销毁等管理制度，确保商业秘密的安全。
4. 对涉及商业秘密的区域进行物理隔离，限制人员进入。
5. 与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
6. 对离职员工进行离职审计，收回其持有的商业秘密载体，并要求其签署离职保密承诺书。
四、员工的保密义务
1. 员工应当遵守公司的保密制度，保守公司的商业秘密。
2. 员工不得泄露、使用、允许他人使用公司的商业秘密。
3. 员工在工作中接触到商业秘密的，应当采取必要的保密措施。
4. 员工发现商业秘密泄露或者可能泄露的，应当立即向公司报告。
五、商业秘密的使用和披露
1. 公司内部因工作需要使用商业秘密的，应当经过审批，并按照规定的范围和方式使用。
2. 对外披露商业秘密的，应当经过公司董事会或总经理的批准，并与对方签订保密协议。
3. 在涉及商业秘密的诉讼、仲裁等活动中，应当按照法律规定和公司的要求进行披露。
六、监督和检查
1. 公司定期对商业秘密的保护情况进行监督和检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司[管理部门]负责解释和修订。
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员工保密协议
甲方（公司）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。
一、保密内容和范围
1. 乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
2. 技术秘密包括但不限于产品设计、工艺流程、技术诀窍、配方、图纸、测试数据、计算机程序等。
3. 经营秘密包括但不限于客户名单、营销策略、采购渠道、财务数据、投标标底及标书内容等。
4. 管理秘密包括但不限于公司的规章制度、组织架构、人员配置、薪酬体系等。
二、保密期限
1. 本协议的保密期限为自双方劳动关系建立之日起至劳动关系终止或解除后[X]年内。
2. 乙方在离职后，仍应当对在甲方工作期间知悉的商业秘密承担保密义务，直至该商业秘密已为公众所知悉。
三、保密义务
1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，采取必要的保密措施，妥善保管甲方的商业秘密。
2. 乙方不得泄露、使用、允许他人使用甲方的商业秘密。
3. 乙方不得在工作范围之外使用甲方的商业秘密。
4. 乙方在离职时，应当将所持有的涉及甲方商业秘密的载体全部交还甲方，不得擅自复制、留存。
四、违约责任
1. 如乙方违反本协议的约定，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，应当向甲方支付违约金[具体金额]元。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2. 乙方的违约行为给甲方造成严重后果的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。
五、争议解决
1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、其他
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
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