以下是一份试岗期协议的范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《试岗期协议》
甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[员工地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于乙方申请在甲方处工作，甲方愿意为乙方提供试岗机会，以评估乙方是否符合甲方的工作要求和岗位需求。为明确双方在试岗期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议：
一、试岗期限
1. 乙方的试岗期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个工作日。
2. 试岗期包含在劳动合同期限内。
二、试岗工作内容和工作地点
1. 乙方同意在试岗期间，在甲方[部门名称]担任[岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、试岗期工资待遇
1. 乙方在试岗期间的工资为人民币[X]元/月，按[支付周期]支付。
2. 甲方支付给乙方的试岗期工资已包含乙方应缴纳的个人所得税及其他法定社会保险费用。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方在试岗期间的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[X]天。
2. 乙方在试岗期间依法享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
五、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。
六、双方的权利和义务
1. 甲方的权利和义务
– 有权对乙方进行管理和工作安排，对乙方的工作表现进行考核和评估。
– 为乙方提供必要的工作条件和培训指导，帮助乙方熟悉工作环境和工作流程。
– 按照本协议的约定按时足额支付乙方试岗期工资。
– 如乙方在试岗期内不符合甲方的工作要求，有权提前终止本协议。
2. 乙方的权利和义务
– 有权了解甲方的工作环境、工作内容和工作要求。
– 按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
– 遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。
– 接受甲方的管理和考核，如对考核结果有异议，有权向甲方提出申诉。
– 如乙方决定提前终止试岗期，应提前[X]个工作日书面通知甲方。
七、试岗期考核
1. 试岗期满前，甲方将对乙方的工作表现进行考核评估。
2. 考核评估结果分为合格和不合格两种。如乙方考核评估合格，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同；如乙方考核评估不合格，甲方有权提前终止本协议，且无需支付任何经济补偿。
八、协议的终止和解除
1. 本协议在试岗期满且乙方考核评估合格，双方签订正式劳动合同后自动终止。
2. 双方协商一致，可以提前解除本协议。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除本协议：
– 严重违反甲方的规章制度；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
4. 甲方有下列情形之一的，乙方有权提前解除本协议：
– 未按照本协议的约定支付试岗期工资；
– 未按照本协议的约定提供劳动保护或者工作条件；
– 法律法规规定的其他情形。
九、保密和竞业限制
1. 乙方对在试岗期间知悉的甲方商业秘密和工作机密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 试岗期内及试岗期满后[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
十、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元。
2. 如因乙方违反本协议的约定给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
十一、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项
1. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的规定执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：__________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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