以下是一份餐厅服务员用工合同范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《餐厅服务员用工合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方同意在甲方__________餐厅，担任服务员工作。
（二）工作内容包括但不限于：热情接待顾客，为顾客提供优质的服务；负责餐厅的清洁卫生，保持环境整洁；协助厨师进行菜品的准备和传递等工作。
（三）工作地点：______________________
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
（二）乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
（二）乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
（三）甲方在重大节日或乙方工作表现优秀时，可给予适当的奖励或福利。
六、劳动保护和工作条件
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 双方约定的终止条件出现的；
3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5. 法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。
（二）乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成经济损失的，应根据实际损失情况向甲方予以赔偿。
九、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如有其他需求，请继续向我提问。
