以下是一份药店聘用劳动合同范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
—
《药店聘用劳动合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点
1. 乙方同意在甲方__________药店，从事__________工作。
2. 工作内容包括但不限于药品销售、药品陈列、药品管理、顾客服务等药店日常运营相关工作。
3. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作规范和操作流程，确保工作质量和安全。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行__________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式和标准由甲方制定并告知乙方。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于节日福利、培训机会、职业发展规划等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。
3. 乙方在工作过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止发生工伤事故和职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、药品配方、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
2. 如乙方违反保密和竞业限制约定，应当向甲方支付违约金人民币_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币_____元。
2. 乙方违反工作规范和操作流程，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
—
以上内容仅供参考，您可以咨询专业律师以获取更权威的解答。
