以下是为您提供的一份劳务派遣协议范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《劳务派遣协议》
甲方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
劳务派遣许可证编号：__________
鉴于甲方业务需要，接受乙方提供的劳务派遣服务。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，达成如下协议：
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方根据工作需要，接受乙方派遣______名劳动者到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，甲方如需延长派遣期限，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点
1. 派遣员工的工作内容为：______________________
2. 派遣员工的工作地点为：______________________
三、劳动报酬和福利待遇
1. 派遣员工的劳动报酬由乙方按照甲方确定的标准和方式发放。甲方应于每月______日前将派遣员工的工资、社会保险费、管理费等费用支付给乙方。
2. 派遣员工的工资标准为：______________________
3. 甲方应按照国家和地方有关规定为派遣员工提供必要的劳动保护用品和工作条件，并支付相应的费用。
4. 派遣员工在甲方工作期间，享受甲方提供的______（福利待遇，如节日礼品、培训机会等）。
四、社会保险和住房公积金
1. 乙方应按照国家和地方有关规定为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定承担派遣员工社会保险费和住房公积金中应由用人单位承担的部分，并按时支付给乙方。
五、工作时间和休息休假
1. 派遣员工的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证派遣员工享受国家和地方有关规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、劳动纪律和规章制度
1. 派遣员工应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要制定和修改劳动纪律和规章制度，并告知派遣员工。
七、退回和解除
1. 有下列情形之一的，甲方可以将派遣员工退回乙方，但应提前______日书面通知乙方：
– 派遣员工在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 派遣员工严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
– 派遣员工严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 派遣员工被依法追究刑事责任的；
– 派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
– 派遣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
– 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成一致的；
– 法律法规规定的其他情形。
2. 有下列情形之一的，乙方可以解除与派遣员工的劳动合同：
– 派遣员工在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 派遣员工严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；
– 派遣员工严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；
– 派遣员工被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 派遣员工有下列情形之一的，甲方不得将其退回乙方：
– 从事接触职业病危害作业的派遣员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
– 在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
– 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
– 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
– 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、费用结算
1. 甲方应按照以下标准向乙方支付管理费：每人每月______元。
2. 甲方应支付的费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。乙方应在每月______日前向甲方提供费用清单，甲方应在收到清单后的______日内予以确认，并将费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方未按照本协议约定支付费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
九、服务质量
1. 乙方应保证派遣员工的素质和能力符合甲方的工作要求，并提供必要的培训和指导。
2. 乙方应及时处理甲方提出的关于派遣员工的问题和投诉，并向甲方反馈处理结果。
十、保密条款
1. 甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和派遣员工个人信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。
十一、协议变更和解除
1. 本协议的变更和解除，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
2. 因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议无法履行的，本协议自行解除。
十二、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。
2. 因甲方原因导致派遣员工向乙方主张权利的，乙方承担相应责任后有权向甲方追偿。
十三、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十四、其他条款
1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商补充约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：__________ 法定代表人（签字）：__________
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日
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