以下是一份协商一致解除劳动合同协议书的范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《协商一致解除劳动合同协议书》
甲方：_________（公司名称）
法定代表人：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方：_________（员工姓名）
性别：_________
身份证号码：_________
地址：_________
联系方式：_________
甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
双方一致同意，基于以下原因解除劳动合同：[具体说明协商一致解除的原因，如公司业务调整、员工个人发展等]
二、解除劳动合同的日期
双方确认，劳动合同于_____年_____月_____日解除。
三、工资、福利待遇结算
1. 甲方应结算乙方截至解除劳动合同之日的工资，包括但不限于基本工资、津贴、补贴、奖金等，共计人民币_____元。甲方应在_____日前支付给乙方。
2. 乙方应享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等，按照法律法规和公司规定进行结算和处理。
四、经济补偿
经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币_____元。甲方应在_____日前支付给乙方。
五、工作交接
1. 乙方应在_____日前完成工作交接，并向甲方提交交接清单。
2. 甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方开具离职证明。
六、保密与竞业限制
1. 双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，在解除劳动合同后，乙方无需履行竞业限制义务。
七、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、其他事项
1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规和政策执行。
甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
_____年_____月_____日
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希望这份范本对您有所帮助。如果您能提供更多关于协议的具体信息，如解除原因、补偿金额计算方式等，我可以为您生成更详细、更精准的内容。
