以下是一份内部员工入股经营分红协议范本，供您参考。您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《内部员工入股经营分红协议》
甲方（公司）：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[公司注册地址]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系地址：[员工联系地址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲方为了激励员工的积极性和创造性，促进公司的长期发展，同意乙方以内部员工的身份入股公司并参与经营分红。双方经友好协商，达成以下协议：
一、入股事项
1. 乙方自愿以货币形式出资人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），认购甲方公司的[X]%股权。
2. 乙方应在本协议签订之日起[具体日期]内，将出资款足额转入甲方指定的银行账户。
3. 甲方在收到乙方的出资款后，应向乙方出具收款凭证，并及时办理相关的股权变更登记手续。
二、股权的性质和权利义务
1. 乙方所认购的股权为普通股，享有与甲方其他普通股股东同等的权利和义务。
2. 乙方有权按照其持有的股权比例参与公司的利润分配，但不参与公司的日常经营管理。
3. 乙方应遵守甲方公司章程及相关规章制度，维护公司的利益和声誉。
三、经营分红
1. 公司的利润分配原则上按照年度进行。在每个会计年度结束后，甲方应根据公司的财务状况和经营成果，制定利润分配方案，并提交股东会审议通过。
2. 乙方有权按照其持有的股权比例获得相应的利润分配。甲方应在股东会通过利润分配方案后的[具体日期]内，将乙方应得的分红款支付至乙方指定的银行账户。
3. 如公司因经营需要，在年度中间进行利润分配的，应按照相同的原则和比例向乙方分配。
四、股权的限制和转让
1. 乙方所认购的股权自本协议签订之日起[限制期限]内不得转让、质押或设置其他任何权利负担。
2. 如乙方因离职、退休、死亡等原因不再是甲方的员工，其持有的股权应按照甲方公司章程及相关法律法规的规定进行处理。
五、保密条款
1. 双方应对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。
六、违约责任
1. 如一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），并赔偿对方因此而遭受的损失。
2. 如因乙方未按时足额缴纳出资款，导致甲方无法及时办理股权变更登记手续或影响公司的正常经营，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此而遭受的损失。
七、协议的变更和解除
1. 本协议的变更和解除须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 如因法律法规的变更或不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。
八、争议解决
1. 本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
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请注意，在签订任何协议之前，建议您咨询专业法律人士，以确保协议的合法性和有效性。
