以下是一份员工培训及服务期协议的范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《员工培训及服务期协议》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方为提高乙方的专业技能和综合素质，为乙方提供了专项培训，并支付了相应的培训费用。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就培训及服务期相关事宜达成如下协议：
一、培训内容、时间和地点
1. 甲方为乙方提供的培训内容为：[具体培训内容]
2. 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。
3. 培训地点：[具体培训地点]
二、培训费用
1. 甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于：培训课程费用、教材费用、交通费用、食宿费用等，总计人民币______元（大写：______________________）。
2. 乙方在培训期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。
三、服务期
1. 乙方接受培训后，应在甲方工作服务满____年，自培训结束之日起计算。
2. 服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，努力工作，为甲方的发展做出贡献。
四、违约责任
1. 若乙方在服务期内擅自离职或因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：未履行服务期限×（培训费用÷约定服务期限）。
2. 乙方支付违约金后，不再承担因培训而产生的其他赔偿责任。
3. 因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，乙方不承担违约责任。
五、权利与义务
1. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，支持乙方在服务期内的工作和成长。
3. 乙方应按照甲方的要求参加培训，认真学习，努力提高自身的专业技能和综合素质。
4. 乙方在服务期内应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的机密信息。
六、协议的变更、解除和终止
1. 本协议的变更、解除和终止，应按照法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。
七、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
____年__月__日 ____年__月__日
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