以下是一份劳务派遣员工劳动合同书的范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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劳务派遣员工劳动合同书
甲方（劳务派遣单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：______________________
注册地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（被派遣员工）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
户籍地址：______________________
通讯地址：______________________
联系电话：______________________
鉴于甲方是一家依法成立的劳务派遣单位，具有劳务派遣资质，乙方愿意接受甲方派遣到[用工单位名称]工作，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
2. 如用工单位退回乙方，甲方有权根据用工单位的退回情况和自身经营情况，对乙方重新派遣或依法解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，被派遣至[用工单位名称]（以下简称“用工单位”）工作。
2. 乙方的工作内容为：[具体工作岗位和职责]
3. 乙方的工作地点为：[具体工作地点]
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间和休息休假按照用工单位依法制定的规章制度执行。
2. 用工单位安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币______元。试用期月工资为人民币______元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇由甲方按照用工单位的薪酬制度和劳务派遣协议的约定进行发放，并根据国家和地方的有关规定代扣代缴个人所得税和社会保险费等。
4. 用工单位根据工作表现和业绩等情况对乙方进行奖励或调整工资待遇的，甲方按照劳务派遣协议的约定予以执行。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在派遣期间享受用工单位提供的福利待遇，具体福利待遇按照用工单位的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方和用工单位按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方和用工单位按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
3. 乙方在工作过程中，应当遵守甲方和用工单位的劳动安全卫生制度，严格按照操作规程作业，防止发生劳动安全事故。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1. 甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式。
3. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方或用工单位的规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
5. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、经济补偿和赔偿
1. 甲方依照本合同第七条第 4 项规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。
2. 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
– 甲方依照本合同第七条第 3 项规定解除本合同的；
– 甲方依照本合同第七条第 5 项第 1 项、第 4 项、第 5 项规定终止本合同的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 乙方违反本合同约定解除本合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当向甲方支付赔偿。
九、劳务派遣协议的变更、解除和终止
1. 甲方与用工单位签订的劳务派遣协议变更、解除或终止的，本合同相应变更、解除或终止。
2. 本合同解除或终止的，甲方应当按照法律法规的规定和劳务派遣协议的约定，妥善处理乙方的劳动关系和社会保险关系。
十、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方和用工单位的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方或用工单位书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。
2. 甲乙双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定。竞业限制期限不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方应当按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。
十一、双方约定的其他事项
十二、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______________________
______年____月____日
乙方（签字）：______________________
______年____月____日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的修改，请随时联系我。
