以下是一份停薪留职协议书的范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改和调整。
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《停薪留职协议书》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方因______________________原因，向甲方提出停薪留职申请。经甲乙双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 甲方保留乙方在停薪留职期间的工作岗位，但不承担乙方停薪留职期间的工资、社会保险、福利等费用。
2. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，但应提前通知乙方。
3. 甲方应为乙方在停薪留职期间保留人事档案关系，并协助乙方办理相关手续。
（二）乙方权利与义务
1. 乙方在停薪留职期间，有权自主从事其他工作或活动，但不得损害甲方的利益。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时回单位办理相关手续，如工作交接、档案转移等。
3. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和社会公德，如因个人行为造成的法律后果，由乙方自行承担。
4. 乙方应在停薪留职期满前______个月向甲方书面申请复职，经甲方同意后，双方重新签订劳动合同。如乙方逾期未申请复职，甲方有权按照相关规定处理。
三、协议的解除与终止
1. 本协议期满，双方未达成续签协议的，本协议自动终止。
2. 乙方在停薪留职期间，如有违反国家法律法规或本协议约定的行为，甲方有权解除本协议。
3. 因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行的，本协议自动解除。
四、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
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