以下是一份优秀的实用解除劳动合同协议书范本，您可以根据具体情况进行修改和调整：
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《解除劳动合同协议书》
甲方：_________（公司名称）
法定代表人：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方：_________（员工姓名）
性别：_________
身份证号码：_________
地址：_________
联系方式：_________
甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. 经双方协商一致，同意解除劳动合同。
2. 具体原因阐述（如：企业经营策略调整、员工个人发展规划等）
二、解除劳动合同的时间
双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。
三、工资、福利待遇结算
1. 甲方应结算乙方截至解除劳动合同之日的工资，包括基本工资、津贴、奖金等，共计人民币_____元，并于_____日前支付给乙方。
2. 乙方应享受的福利待遇（如社保、公积金、年假等），按照法律法规和公司规定进行结算和处理。
四、经济补偿
1. 鉴于双方协商解除劳动合同，甲方同意向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。
2. 经济补偿将在_____日前支付给乙方。
五、工作交接
1. 乙方应在_____日前完成工作交接，并向甲方交还工作相关的物品、文件和资料。
2. 甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后为乙方出具交接完成的证明。
六、保密与竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，直至该等信息被公开或为公众所知悉。
2. 双方同意，在劳动合同解除后的_____个月内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。如乙方违反此约定，应向甲方支付违约金人民币_____元。
七、协议生效
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本协议条款如与现行法律法规相抵触，以法律法规为准。
甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
_____年_____月_____日
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