以下是一个通用的临时工劳务雇佣合同模板范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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临时工劳务雇佣合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（临时工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方业务需要，聘请乙方为临时工作人员，经双方协商一致，达成以下协议：
一、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 工作地点为：____________________
二、工作期限
1. 本合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬
1. 甲方按照______元/小时（或______元/月）的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：[支付方式，如每月 X 日以货币形式支付]
3. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。
五、工作条件和保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
六、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 有权安排乙方的工作任务和工作时间。
2. 对乙方的工作进行监督、检查和考核。
3. 按照合同约定向乙方支付劳务报酬。
4. 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5. 遵守国家法律法规和劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
（二）乙方的权利和义务
1. 有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。
2. 有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 按照甲方的要求和工作规范，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
4. 遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。
5. 遵守国家法律法规和劳动法律法规，不得从事违法违规活动。
七、合同的解除和终止
（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的。
2. 双方约定的终止条件出现的。
3. 乙方因个人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
4. 乙方严重违反甲方规章制度或者劳动纪律的。
5. 乙方被依法追究刑事责任的。
八、违约责任
1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金______元。
2. 如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
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请注意，在签订任何合同之前，建议您咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。
