以下是一份劳务派遣协议的样本范本，您可以根据实际情况进行修改和调整：
劳务派遣协议
甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（劳务派遣单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣劳务人员提供劳务服务。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方根据工作需要，接受乙方派遣______等______岗位共______名劳务人员（以下简称“派遣员工”）为甲方工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1. 派遣员工的工作内容为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 派遣员工的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 派遣员工依法享受国家规定的休息休假权利，甲方应保障其休息休假权利的实现。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方按照______元/月/人的标准向乙方支付派遣员工的劳务费用，劳务费用包括派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。
2. 乙方应按照法律法规的规定按时足额向派遣员工支付工资，并为其缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 派遣员工在甲方工作期间，享受甲方提供的______等福利待遇。
五、甲方的权利和义务
1. 有权对派遣员工进行工作安排和管理，有权要求派遣员工遵守甲方的规章制度。
2. 按照本协议的约定向乙方支付劳务费用。
3. 为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品。
4. 对派遣员工进行业务培训和职业技能提升培训。
六、乙方的权利和义务
1. 与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。
2. 按照法律法规和甲方的要求，对派遣员工进行管理和培训。
3. 负责处理派遣员工的劳动纠纷和工伤事故。
4. 按照本协议的约定，向派遣员工支付工资和缴纳社会保险费等。
七、协议的变更、解除和终止
1. 本协议的变更、解除和终止，须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 有下列情形之一的，本协议可以解除：
（1）双方协商一致；
（2）法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。
2. 因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
______年______月______日
乙方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
______年______月______日
以上内容仅供参考，在签订劳务派遣协议前，建议您咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。
