以下是一份临时工聘用劳动合同协议范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《临时工聘用劳动合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（临时工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、工作内容
1. 甲方聘请乙方在__________部门，担任__________工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬
1. 乙方的工资按小时/日/月计算，为__________元/小时/日/月。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整前应提前通知乙方。
四、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 除工伤保险外，乙方其他社会保险和福利待遇由乙方自行承担和办理。
五、劳动保护和工作条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期间被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 双方约定的终止条件出现的；
– 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– 法律法规规定的其他情形。
七、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。
2. 双方约定，乙方在本合同终止或解除后的______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金__________元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金__________元，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：______年____月____日 签订日期：______年____月____日
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