以下是为您提供的一份非全日制用工劳动合同范本模板，您可以根据实际情况进行修改和完善。
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非全日制用工劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
现住址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作内容
1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作时间：乙方平均每日工作时间不超过______小时，每周工作时间累计不超过______小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
二、劳动报酬
1. 甲方按______元/小时的标准向乙方支付工资，支付周期不得超过______日。
2. 乙方在法定休假日工作的，甲方按照______元/小时的标准向乙方支付工资。
三、社会保险
甲方应为乙方缴纳工伤保险费，乙方发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业指导。
4. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
五、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
– 未按照本合同约定支付劳动报酬的；
– 未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；
– 法律法规规定的其他情形。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
六、经济补偿
双方解除或终止本合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。
七、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息。
2. 本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后______年。
3. 乙方在本合同履行期间及终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：______年____月____日 签订日期：______年____月____日
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希望这份模板对您有所帮助。如果您还有其他需求，比如在合同中加入特定的条款或约定，请随时告诉我。
