以下是一份临时用工劳务合同模板，您可以根据具体情况进行修改和调整。
—
临时用工劳务合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳务提供方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方业务需要，聘请乙方为临时工作人员，经双方平等协商，达成以下协议：
一、劳务期限
本劳务合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 工作地点为：____________________ 。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为：______ ，每周工作______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬
1. 甲方按照______元/小时（或______元/月）的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：______ ，支付时间为：______ 。
五、工作条件和保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。
六、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 有权要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。
2. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
3. 按照合同约定向乙方支付劳务报酬。
4. 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5. 遵守国家法律法规和政策，保障乙方的合法权益。
（二）乙方的权利和义务
1. 有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。
2. 有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 按照甲方的要求和工作规范，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
4. 遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。
5. 乙方在劳务期间，应自行负责个人的安全和健康，如因工作原因导致的伤亡事故，甲方应按照国家法律法规的规定进行处理，但甲方不承担乙方因自身过错或故意行为导致的伤亡责任。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任
1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应向对方支付违约金______元。
2. 如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
—
以上内容仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。如果您需要更详细或专业的合同，建议咨询律师。
