包阅导读总结
1. 关键词：运维、出路、培训班、大厂、高薪
2. 总结：文本探讨了运维人员 35 岁以后的出路，提到运维培训班宣称的高薪岗位，指出大公司外运维岗位低端底薪，还给出少跳槽和当运维老师两条出路。
3.
– 运维人员的出路问题受到关注，特别是 35 岁以后。
– 运维培训班宣传：称运维越老越吃香，培训出来的 SRE 和安全岗位年薪可达 60 – 200 万，相比 Java 和前端有优势。
– 大公司外：运维多为低端底薪岗位。
– 出路建议：
– 少跳槽。
– 去培训班当老师，包装成大厂架构师出身传授经验。
思维导图：
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作者：知乎
发布时间：2024/7/12 11:10
语言：中文
总字数：1895字
预计阅读时间：8分钟
评分：84分
标签：运维,职业发展,35岁危机,云原生,DevOps
以下为原文内容
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如果我做运维培训班，那么我会说：
运维越老越吃香，来培训吧，40岁都没问题，毕竟成熟稳重。
运维里的高端岗位，我们培训出来的SRE，安全那可是年薪60-200万的。java那么卷，前端那么卷，快来参加我们运维，对标大厂p3070等。
出路，少跳槽就是出路。运维在大公司以外，都是低端底薪岗位。
出路2：去培训班当运维老师，包装自己简历说是大厂架构师出身，开始传道授业解惑。
