以下是一个竞业禁止协议的范本，仅供参考。您可以根据实际情况和法律要求进行修改和调整。
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《竞业禁止协议》
甲方（用人单位）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法人姓名]
注册地址：[公司注册地址]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
户籍地址：[户籍地址]
通讯地址：[通讯地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于乙方在甲方工作期间将知悉甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其他合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致订立本协议。
一、竞业禁止义务
1. 未经甲方书面同意，乙方在劳动合同存续期间及离职后[竞业禁止期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或任职，包括但不限于：
– 以任何形式为竞争单位工作或提供服务，包括兼职、顾问、代理、合作等；
– 投资、设立或参与设立与甲方有竞争关系的单位；
– 以任何方式直接或间接持有竞争单位的股权或权益。
2. 本协议所指的“竞争关系”是指与甲方从事相同或类似业务，或者在甲方业务的上下游领域从事可能与甲方构成竞争的业务。
二、竞业禁止的地域范围
乙方承担竞业禁止义务的地域范围为[具体地域范围]。
三、竞业禁止补偿
1. 甲方应在乙方离职后的竞业禁止期间内，按月向乙方支付竞业禁止补偿费。补偿费的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。
2. 乙方应在每月[具体日期]前向甲方提供其有效的收款账户信息，甲方应在每月[具体日期]前将当月的竞业禁止补偿费支付至乙方指定的账户。
3. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应立即返还甲方已支付的竞业禁止补偿费。
四、违约责任
1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的工资总额的[X]倍。
2. 乙方违反竞业禁止义务给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方的违约行为所支付的费用、甲方因乙方的违约行为而减少的业务收入、甲方为恢复业务所支付的费用等。
五、争议解决
1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[法律适用地]的法律。
六、其他
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
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请注意，竞业禁止协议的签订和执行必须符合相关法律法规的规定，且竞业禁止的范围、期限和补偿等条款应合理、公平。在实际使用前，建议咨询专业法律人士的意见。
