以下是一份超龄人员聘用服务协议的模板范本，您可以根据具体情况进行修改和完善。
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《超龄人员聘用服务协议》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（超龄人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方已超过法定退休年龄，但仍具备相应的工作能力和经验，甲方因工作需要聘用乙方。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用服务协议。
一、聘用期限
本协议的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]
3. 乙方的工作地点为：[工作地点]
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为：[工作时间安排]
2. 乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、工作报酬
1. 甲方按照_____元/月的标准向乙方支付工作报酬。
2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方上月的工作报酬。
3. 乙方的工作报酬已包含甲方应为乙方缴纳的各项社会保险费用，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
五、工作条件和保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
六、协议的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：
– 本协议期满的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– 甲方依法宣告破产、解散、被吊销营业执照或者被责令关闭的；
– 法律法规规定的其他情形。
七、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
2. 本协议期间及协议终止后，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，否则应向甲方支付违约金_____元。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金_____元。
2. 因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：_____年_____月_____日 签订日期：_____年_____月_____日
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希望这份协议模板对您有所帮助。如果您还有其他问题，比如需要在协议中增加特定条款，请随时告诉我。
