以下是一份教育培训员工保密及竞业禁止协议的范本，供您参考：
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《保密及竞业禁止协议》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方在甲方单位工作，将接触到甲方的商业秘密和机密信息，为保护甲方的合法权益，明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密及竞业禁止协议：
一、保密内容和范围
1. 双方确认，以下信息属于甲方的商业秘密：
– 甲方的教学课程设计、教材、教案、教学方法、教学技巧、教学流程等教学相关的资料和信息。
– 甲方的学员名单、学员信息、招生渠道、招生策略、市场推广方案等与招生和市场相关的资料和信息。
– 甲方的财务数据、财务报表、财务预算、成本核算等财务相关的资料和信息。
– 甲方的员工名单、员工信息、薪酬体系、绩效考核制度等与人力资源相关的资料和信息。
– 甲方正在研发或准备研发的教学产品、教学项目、教学技术等相关的资料和信息。
– 其他经甲方明确告知属于商业秘密的信息。
2. 乙方对上述商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。
二、保密期限
保密期限自乙方入职甲方之日起至商业秘密公开或被公众知悉之日止。
三、竞业禁止
1. 未经甲方书面同意，乙方在劳动合同存续期间以及离职后[竞业禁止期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或任职，不得自己经营或与他人合作经营与甲方有竞争关系的业务。
2. 上述有竞争关系的单位和业务包括但不限于：与甲方从事相同或类似教育培训业务的机构，以及与甲方的教育培训业务构成直接或间接竞争的其他业务。
四、竞业禁止补偿
1. 甲方应在乙方离职后，按照每月[补偿金额]的标准向乙方支付竞业禁止补偿费。补偿费的支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。
2. 如乙方违反竞业禁止义务，应立即停止违约行为，并向甲方返还已支付的竞业禁止补偿费。
五、违约责任
1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及为调查和处理违约行为所支付的合理费用。
2. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。同时，乙方因违反竞业禁止义务所获得的收益应归甲方所有。
六、争议解决
甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日
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请注意，以上范本仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。在签订此类协议之前，建议您咨询专业法律人士，以确保协议的合法性和有效性。
