以下是一份解除劳动合同关系协议书的模板范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《解除劳动合同关系协议书》
甲方：_________（公司名称）
法定代表人：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方：_________（员工姓名）
性别：_________
身份证号码：_________
地址：_________
联系方式：_________
甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同关系相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. 双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同关系。
2. 解除原因：_________（具体说明解除原因，如合同期满、双方协商一致、员工辞职、公司辞退等）
二、工资及福利待遇结算
1. 甲方应结算乙方截至_____年_____月_____日的工资，共计人民币_____元。
2. 乙方应享有的福利待遇（如社保、公积金、带薪年假等），甲方将按照法律法规和公司规定进行结算和处理。
三、经济补偿
1. 经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。
2. 支付方式：甲方将于_____年_____月_____日前将上述经济补偿一次性支付至乙方的银行账户。
四、工作交接
1. 乙方应在_____年_____月_____日前完成工作交接，并将相关工作资料和物品交还甲方。
2. 甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后为乙方出具交接证明。
五、保密与竞业限制
1. 乙方承诺在离职后对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，若乙方负有竞业限制义务，甲方将按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制补偿金。
六、协议生效与争议解决
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
_____年_____月_____日
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