以下是一份通用的《解除劳动合同通知书》范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《解除劳动合同通知书》
先生/女士：
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，[公司名称]现就与您解除劳动合同关系相关事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1. 经过公司对你在工作期间的表现进行评估和审查，发现您在[具体工作方面]存在多次未能达到公司规定的工作标准和要求的情况。尽管公司已经提供了多次培训和改进的机会，但您的工作表现仍未得到有效提升。
2. 您在[具体日期]未经公司批准擅自离岗，且离岗时间超过[规定时长]，此行为严重违反了公司的规章制度。
基于以上原因，公司决定依法与您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
您与本公司的劳动合同将于[具体日期]正式解除。
三、工资及经济补偿
1. 您的工资结算至劳动合同解除之日，即[具体日期]。
2. 鉴于上述解除劳动合同的原因系您个人过错导致，根据相关法律法规及公司制度，公司无需向您支付经济补偿。
四、工作交接
请您在接到本通知书后的[具体日期]内，前往公司[指定部门]办理工作交接手续，包括但不限于交还公司财物、工作文件、未完成工作的移交等。若您未能按时办理工作交接，由此给公司造成的损失，公司将依法追究您的法律责任。
五、其他事项
1. 请您在劳动合同解除后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司配备的工作设备、结清欠款等。
2. 您的社会保险和住房公积金将缴纳至劳动合同解除之月。
3. 请您在离职后遵守与公司签订的保密协议和竞业限制协议，如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]
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希望以上内容对您有所帮助。如果您能提供更多关于解除劳动合同的具体情况，如解除原因、员工岗位等，我可以为您生成更贴合实际的通知书。
