以下是为您提供的一份用人单位就业协议书范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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《就业协议书》
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
单位地址：____________________
联系电话：____________________
组织机构代码：________________
乙方（毕业生）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
所在学校：________________
所学专业：________________
毕业时间：________________
为明确甲乙双方在毕业生就业中的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方的权利和义务
1. 甲方有权了解乙方的基本情况，包括学习成绩、在校表现等。
2. 甲方应向乙方提供真实、准确的单位情况和招聘信息，包括单位简介、工作岗位、工作条件、薪资待遇、职业发展等。
3. 甲方应按照国家法律法规和单位规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。
4. 甲方有权对乙方进行试用期考核，如乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。
5. 甲方应积极协助乙方办理就业手续，如出具接收函、签订劳动合同等。
二、乙方的权利和义务
1. 乙方有权了解甲方的单位情况和招聘信息，自主选择是否应聘甲方的工作岗位。
2. 乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和求职材料，包括成绩单、获奖证书、资格证书等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。
4. 乙方如在试用期内辞职，应提前[X]天通知甲方；如在正式录用后辞职，应提前[X]天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
5. 乙方应积极配合甲方办理就业手续，如提供相关材料、签订就业协议等。
三、协议的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：
– 提供虚假个人信息或求职材料的；
– 违反甲方规章制度，不服从工作安排的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 甲方如有下列情形之一，乙方有权解除本协议：
– 未按照协议约定提供工作条件和劳动保护的；
– 未按时足额支付劳动报酬的；
– 未依法为乙方缴纳社会保险的；
– 法律法规规定的其他情形。
4. 本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
四、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[X]元。
2. 因甲方原因导致乙方无法就业的，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________________
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年____月____日
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希望这份范本对您有所帮助！如果您对协议书中的条款内容、格式等方面还有其他要求，请随时告诉我。
