以下是一份较为优秀和全面的上海劳动合同范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改和调整。
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劳动合同
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：______________________
注册地址：______________________
联系电话：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
户籍地址：______________________
通讯地址：______________________
联系电话：______________________
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点为：______________________ 。
3. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保障乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资为人民币_____元。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和上海市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____ 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应按照国家和上海市的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应按照国家和上海市的有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期间被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第七条第 2 项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
2. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。
九、补充条款和特别约定
1. __________________________________________________
2. __________________________________________________
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和上海市的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______________________
______年____月____日
乙方（签字）：______________________
______年____月____日
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