以下是一份四川省最新劳动合同范本，您可以根据具体情况和法律要求进行修改和调整。
—
劳动合同
甲方（用人单位）：
单位名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
1. 劳动合同期限
1.1 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容和工作地点
2.1 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2.2 工作地点：____________________。
3. 工作时间和休息休假
3.1 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
3.2 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
4. 劳动报酬
4.1 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
4.2 乙方在试用期间的工资为_____元。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 社会保险和福利待遇
5.1 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照规定的比例承担个人缴费部分。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_________。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。甲方应当建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
7. 劳动合同的解除和终止
7.1 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。
7.3 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律法规规定的其他情形。
8. 经济补偿和违约责任
8.1 甲方依照本合同第 7.1 条、第 7.2 条第（4）、（5）项规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。
8.2 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
9. 补充条款和特别约定
____________________
10. 争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
11. 其他事项
11.1 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
—
以上内容仅供参考，在签订劳动合同前，建议您咨询专业法律人士或劳动部门，以确保合同的合法性和有效性。
