一、概念总结 间接并购是指并购企业不直接并购目标企业,而是通过收购目标企业大股东的方式获得控制权。其主要形式包括三角并购和反三角并购。 二、学习方法 1. 理论学习:通过阅读相关的经济学和管理学教材、学术论文,深入了解间接并购的原理、特点和分类。 2. 案例分析:研究实际发生的间接并购案例,分析其成…
兼并-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 网页中主要解释的“兼并”概念:兼并是指通过产权的有偿转让,把其他企业并入本企业或企业集团中,使被兼并的企业失去法人资格或改变法人实体的经济行为。 二、学习方法 1. 理论学习:阅读相关的经济学和管理学教材、学术论文,深入理解兼并的定义、类型、动机和影响。 2. 案例分析:研究实际发生的…
交叉持股-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 交叉持股是指两个或两个以上的公司互相持有对方的股份。这种持股关系可以是直接的,也可以是通过子公司或关联公司间接实现。交叉持股可能出于多种战略目的,如加强合作关系、稳定股权结构、抵御恶意收购等。 二、学习方法 1. 理论学习:阅读相关的经济学和管理学教材、学术论文,了解交叉持股的基本原理…
忽悠式重组-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 “忽悠式重组”指的是上市公司通过虚假或误导性的重组信息披露,以达到操纵股价、误导投资者、逃避监管等不当目的的行为。这种行为严重损害了投资者的利益和证券市场的正常秩序。 二、学习方法 1. 阅读相关法律法规:了解证券市场对重组的规范和监管要求。 2. 案例分析:研究实际发生的“忽悠式重组…
或有支付-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 “或有支付”是一种在特定条件下才会发生的支付形式。通常出现在企业并购、合同协议等场景中,支付的金额、时间和条件等具有不确定性,取决于未来某个或某些事件的发生或结果。 二、学习方法 1. 理论学习:通过阅读相关的经济学、管理学教材和专业文章,了解或有支付的基本概念、原理和应用。 2. 案…
合并日-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 合并日是指合并方实际取得对被合并方控制权的日期。在企业合并的过程中,这是一个关键的时间点,用于确定相关的财务处理、资产负债的入账价值等。 二、学习方法 1. 理论学习:深入研读企业合并相关的会计准则和法规,理解合并日的定义和判定标准。 2. 案例分析:通过实际的企业合并案例,分析合并日…
合并补救制度-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 合并补救制度是指在企业合并可能对市场竞争产生不利影响时,通过采取一系列措施来消除或减轻这种不利影响,以获得合并批准的制度。 二、学习方法 1. 理论学习:阅读相关的经济学和管理学教材、学术论文,了解合并补救制度的基本原理和相关理论。 2. 案例分析:研究实际发生的企业合并案例,分析其中…
皇冠钻石条款-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 “皇冠钻石条款”是指在企业并购或合作等交易中,为保护收购方利益而设置的一种条款。通常涉及对目标企业的关键人员、核心技术、重要资产等方面的保障和约束。 二、学习方法 1. 深入研究相关案例,了解实际应用场景和效果。 2. 阅读专业的企业管理和经济学书籍,获取系统的理论知识。 3. 参加相…
换股支付-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 “换股支付”是一种企业并购中的支付方式,即收购公司通过发行自己的股票来换取目标公司的股票,从而实现对目标公司的控制和合并。这种支付方式不会直接涉及大量现金流出,而是通过股权的交换来完成交易。 二、学习方法 1. 理论学习:阅读相关的企业管理、财务和经济学教材,了解换股支付的基本原理和相…
灰关联测评-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 灰关联测评是一种基于灰色系统理论的分析方法,用于评估和比较多个因素之间的关联程度。它通过对数据的处理和计算,确定各因素与目标之间的关联强度,从而为决策提供依据。 二、学习方法 1. 理解灰色系统理论的基础知识,包括灰色关联度的定义和计算方法。 2. 结合实际案例进行学习,通过分析具体的…