一、概念总结 思维流程分析法是一种通过一系列逻辑步骤和工具,帮助企业识别和解决问题、优化流程、实现目标的管理方法。它强调深入挖掘问题根源,以系统的思维方式进行分析和改进。 二、学习方法 1. 理论学习:详细阅读相关的书籍、文章和教程,理解思维流程分析法的基本原理、步骤和工具。 2. 案例分析:研究实…
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水平思考-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 水平思考是一种突破传统逻辑思维方式,通过创新、灵活和多角度的思考方法来解决问题和产生创意的思维模式。它强调摆脱固有模式和预设观念,以开放和创造性的方式看待事物。 二、学习方法 1. 刻意练习:遇到问题时,有意识地运用水平思考,打破常规思路。 2. 案例分析:研究成功运用水平思考的案例,…
ROI思维-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 ROI 思维即投资回报率思维,是一种用于评估投资效益和决策的方法,通过比较投资收益与投资成本来衡量投资的有效性和效率。 二、学习方法 1. 理论学习:深入了解 ROI 的计算公式、相关概念和应用场景。 2. 案例分析:研究实际企业中的 ROI 应用案例,分析成功与失败的原因。 3. 实…
人生设计思维-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 人生设计思维是一种将设计思维应用于人生规划和发展的方法。它强调积极主动地探索多种可能性,通过不断尝试和迭代来塑造理想的人生。 二、学习方法 1. 阅读相关书籍和文献,如《人生设计课》等。 2. 参加专门的培训课程或工作坊。 3. 与有经验的人生设计师交流,分享经验。 4. 实际应用,通…
认知半径-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 “认知半径”指的是个人或组织对事物的认知范围和边界。它决定了我们所能获取的信息、做出的决策以及采取的行动。认知半径越大,意味着对世界的理解越广泛和深入,但也可能面临信息过载和难以聚焦的问题;认知半径过小,则可能导致视野狭窄和决策失误。 二、学习方法 1. 广泛阅读:涵盖不同领域的书籍、…
柔性思维-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 柔性思维是一种能够灵活适应变化、多角度思考、整合不同观点和资源,以创新和高效的方式解决问题和应对挑战的思维方式。它强调打破传统的线性思维模式,具备更强的适应性和创造力。 二、学习方法 1. 培养多角度观察问题的习惯,尝试从不同的利益相关者角度思考。 2. 进行思维训练,如头脑风暴、逆向…
全脑思维-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 全脑思维是一种强调充分发挥大脑左右半球不同功能和思维模式的思维方式,旨在整合逻辑思维和直觉思维、理性思维和感性思维等,以更全面、创新和高效地解决问题和应对挑战。 二、学习方法 1. 阅读相关书籍和文献,深入了解全脑思维的理论和应用。 2. 参加专业的培训课程,通过案例分析和实践练习来掌…
侵入性思维-管理百科-培训学习心得体会
好的,请您先为我提供网页的相关内容,以便我按照您的要求进行处理。 The Basic Types of Rumination and Its Cognitive …反刍思维的认知神经机制研究进展 – ResearchGate抑郁和反刍思维关系研究综述 – hanspub.or…
取象思维方式-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 “取象思维方式”是指在思维过程中,以客观事物的形象为工具,通过联想、类比等方式,去认识、领悟、推测事物的本质和规律的一种思维方法。 二、学习方法 1. 大量阅读相关案例:通过分析各种运用取象思维方式的实际案例,加深对其的理解。 2. 实践练习:在实际的工作和生活中,主动尝试运用取象思维…
求异法-管理百科-培训学习心得体会
一、概念总结 求异法是一种通过对比两个或多个场合中只有一个情况不同,而其他情况相同,且结果不同,从而推断这个不同的情况是导致结果不同的原因的方法。 二、学习方法 1. 理解原理:深入研读求异法的定义和逻辑结构,通过实例来辅助理解。 2. 案例分析:收集和研究各种运用求异法的实际案例,分析其中的异同点…