以下是一份餐厅员工劳动合同书的范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改和调整。
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餐厅员工劳动合同书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
1. 劳动合同期限
1.1 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作内容及工作地点
2.1 乙方同意在甲方__________餐厅，担任__________工作。
2.2 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]
2.3 乙方的工作地点为：[餐厅具体地址]
3. 工作时间和休息休假
3.1 甲方实行[工作时间制度，例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等]。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
4. 劳动报酬
4.1 乙方的月工资为人民币_____元。
4.2 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
4.3 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
5. 社会保险和福利待遇
5.1 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[如工作餐、员工培训、节日福利等]
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
7. 劳动合同的解除和终止
7.1 经双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]
7.3 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
8. 保密和竞业限制
8.1 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息等负有保密义务。
8.2 未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
9. 违约责任
双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。
10. 劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11. 其他事项
11.1 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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希望以上内容对您有所帮助。如果您还有其他问题，比如在合同中需要特别强调某些条款，或者需要对合同的条款进行更详细的解释，都可以随时告诉我。
