以下是一份建筑劳务人员劳动合同范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改和调整。
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《建筑劳务人员劳动合同》
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳务人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
户籍地址：________________
通讯地址：________________
联系电话：________________
鉴于：甲方系一家依法成立并合法存续的建筑施工企业，乙方具备从事建筑劳务工作的相关技能和经验，双方经平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供建筑劳务事宜，订立本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方______项目中担任______（工种）工作。
2. 工作内容包括但不限于：[具体工作内容]
3. 工作地点为：[项目具体地址]
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工作制，如标准工时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币______元。
2. 工资支付方式为：[支付方式，如按月支付，通过银行转账等]
3. 支付时间为：[具体支付时间，如每月__日]
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：[如提供食宿、劳动保护用品等]
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和行业标准为乙方提供劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3. 甲方对乙方进行职业培训和职业危害防护教育，预防和减少职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。
2. 乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的修改，请随时告诉我。
