以下是为您提供的一份劳务派遣劳动合同模板范本，您可以根据实际情况进行修改和完善。
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劳务派遣劳动合同
甲方（劳务派遣单位）：
单位名称：[单位全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（被派遣劳动者）：
姓名：[劳动者姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
户籍地址：[户籍地址]
通讯地址：[通讯地址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，被派遣至[用工单位名称]（以下简称“用工单位”）工作。
（二）乙方的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。
（三）乙方应按照用工单位的工作要求，认真履行工作职责，遵守用工单位的规章制度。
三、工作时间和休息休假
（一）乙方的工作时间按照用工单位的工作时间安排执行，如用工单位实行标准工时制，则乙方每天工作不超过[X]小时，每周工作不超过[X]小时；如用工单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制，则按照相关规定执行。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假时间按照用工单位的规定执行。
四、劳动报酬
（一）乙方的月工资为[工资数额]元。试用期月工资为[试用期工资数额]元。
（二）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方的工资待遇按照用工单位的薪酬制度执行，如用工单位调整乙方的工资待遇，甲方应按照调整后的标准支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇，如用餐补贴、交通补贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方和用工单位按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
（二）甲方和用工单位应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
（三）乙方在工作过程中，应严格遵守甲方和用工单位的安全生产规章制度，如因乙方违反规定导致的安全事故，由乙方承担相应的责任。
七、劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方或用工单位的规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律法规规定的其他情形。
八、经济补偿和赔偿
（一）甲方依照本合同第七条第（二）项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
（二）乙方依照本合同第七条第（一）项规定解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。
（三）乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付赔偿。
九、劳务派遣协议的变更、解除和终止
（一）甲方与用工单位签订的劳务派遣协议变更、解除或终止的，本合同相应变更、解除或终止。
（二）本合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续。
十、双方约定的其他事项
十一、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他
（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：__________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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