以下是一份临时工劳动合同范本（适用于农民工），您可以根据具体情况进行修改和调整。
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临时工劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（临时工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
户籍地址：________________
现居住地址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守。
一、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点为：____________________。
二、工作期限
1. 本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 双方约定试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行__________工时制度，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬
1. 甲方按照______元/小时（或______元/日、______元/月）的标准向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。
3. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。
2. 乙方因工负伤或患职业病的，按照国家和地方政府的有关规定享受工伤保险待遇。
3. 除工伤保险外，乙方其他社会保险和福利待遇由乙方自行承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，防止发生工伤事故。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 双方约定的终止条件出现的；
– 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
– 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。
2. 乙方违反甲方规章制度或工作纪律，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年____月____日 _____年____月____日
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请注意，在签订劳动合同前，建议您咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。
