以下是一份餐饮业普通员工劳动合同范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
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劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：[餐饮企业名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[企业地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[员工地址]
联系电话：[联系电话]
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期，自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容及工作地点
1. 乙方同意在甲方[具体部门]，从事[具体岗位]工作。
2. 工作地点：[工作地点详细地址]
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工时制度]（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体工资数额]元。
2. 乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[福利待遇的具体内容]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
3. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期间被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
– 本合同期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律、行政法规规定的其他情形。
八、经济补偿和违约责任
1. 甲方依照本合同第七条第 2 项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
2. 乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。
九、补充条款和特别约定
1. [补充条款的具体内容]
2. [特别约定的具体内容]
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：__________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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希望这份合同范本对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的修改，请随时告诉我。
