以下是一份优秀的单位员工试用期劳动合同范本，您可以根据实际情况和具体需求进行修改：
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《试用期劳动合同》
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
地址：________________
联系电话：________________
一、合同期限
1. 本合同为试用期劳动合同，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期包含在劳动合同期内，试用期届满，若乙方符合甲方录用条件，经甲方考核合格，双方将另行签订正式劳动合同；若乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点为：____________________ 。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的月工资为人民币_____元。
2. 甲方于每月_____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方在试用期内，享受与正式员工相同的福利待遇，但法律法规另有规定的除外。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
4. 乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）甲方被依法宣告破产的；
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（6）法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在试用期内及离职后均不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。
2. 未经甲方书面同意，乙方在试用期内及离职后_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
十、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
______年____月____日 ______年____月____日
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希望这份合同范本对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
