以下是一份解聘通知书的范本，您可以根据具体情况进行修改和调整：
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《解聘通知书》
尊敬的[员工姓名]：
我们很遗憾地通知您，经过公司认真的评估和决策，决定对您进行解聘。此次决定并非对您个人工作表现的否定，而是基于公司业务发展和组织架构调整的综合考虑。
您与本公司签订的劳动合同将于[合同解除日期]解除。我们将依照相关法律法规和公司规定，妥善处理您的离职事宜。
一、离职安排
1. 请您在接到本通知书后的[指定日期]内，办理完毕工作交接手续，向指定人员移交您手头的工作资料、工具和设备等公司资产。
2. 请您在[指定日期]前，前往人力资源部办理离职手续，包括但不限于交还工作证、结清工资、领取离职证明等。
二、经济补偿
根据相关法律法规和公司规定，公司将向您支付以下经济补偿：
1. [具体补偿项目及金额]
2. 支付方式和时间：我们将在您办理完离职手续后的[X]个工作日内，通过[支付方式]将经济补偿支付至您指定的账户。
三、其他事项
1. 请您遵守公司的保密规定，在离职后不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
2. 如有任何疑问或需要协助，请随时与人力资源部联系，联系电话：[电话号码]。
再次感谢您在公司工作期间的付出和贡献，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
[公司名称]
[通知日期]
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希望这份解聘通知书范本对您有所帮助。如果您能提供更多关于解聘的详细信息，例如解聘原因、员工岗位等，我可以为您生成更贴合您需求的内容。
