以下是为您提供的一份简洁实用的临时用工合同模板范本：
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临时用工合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、工作内容和工作地点
1. 甲方聘请乙方从事 [工作岗位] 工作。
2. 工作地点为 [具体工作地点] 。
二、工作期限
本临时用工合同的期限自 [起始日期] 至 [结束日期] 。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为 [具体工作时间，如每天 8 小时，每周工作[X]天] 。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资为每月人民币 [具体工资数额] 元。
2. 甲方每月 [支付日期] 以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 除工伤保险外，其他社会保险由乙方自行承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
七、合同的解除和终止
1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
– 在试用期内被证明不符合录用条件的；
– 严重违反甲方规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
– 被依法追究刑事责任的；
– [其他解除合同的情形] 。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金 [具体违约金额] 元。给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
[签订日期]
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请注意，以上模板仅供参考，具体条款可能需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。在签订合同前，建议咨询专业法律人士或人力资源专家。
