以下是一份农民工劳动合同范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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农民工劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（农民工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
户籍地址：________________
现居住地址：________________
联系电话：________________
一、劳动合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
（二）工作地点为______________________。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
（二）甲方应保证乙方每周至少休息_____天。甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。试用期期间的工资为_____元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（三）甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
（三）甲方在乙方因公负伤或患职业病期间，按照国家规定支付工伤保险待遇。
（四）甲方为乙方提供的福利待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。
（三）甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 双方约定的终止条件出现的；
3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；
4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5. 法律法规规定的其他情形。
八、经济补偿和违约责任
（一）甲方依照本合同第七条第（二）项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。
（二）乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金。
九、补充条款和特别约定
（此处可根据实际情况约定其他补充条款，如培训协议、保密协议等）
十、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
_____年____月____日 _____年____月____日
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