以下是为您提供的一份优秀员工离职经济补偿协议书模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
—
《离职经济补偿协议书》
甲方（公司名称）：_______________________
法定代表人：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
乙方（员工姓名）：_______________________
性别：_______________________
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
鉴于乙方在甲方工作期间表现优秀，为公司做出了重要贡献。现因[离职原因]，乙方将于______年______月______日离职。经甲乙双方友好协商，就乙方离职经济补偿事宜达成如下协议：
一、经济补偿
1. 甲方同意向乙方支付经济补偿，共计人民币（大写）______元整（小写：￥______元）。
2. 上述经济补偿包括但不限于乙方的工资、奖金、社会保险、福利待遇、未休年假补偿等。
二、支付方式及时间
1. 甲方将在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，通过[支付方式，如银行转账]将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方指定的银行账户信息如下：
开户银行：_______________________
银行账号：_______________________
账户名称：_______________________
三、离职手续
1. 乙方应在______年______月______日前办理完毕工作交接及离职手续，包括但不限于交还工作设备、文件资料、结清财务款项等。
2. 甲方应积极协助乙方办理离职手续，如出具离职证明、办理社会保险转移等。
四、保密及竞业限制
1. 乙方承诺对在甲方工作期间所知晓的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密，不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意，自本协议生效之日起______年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
五、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币（大写）______元整（小写：￥______元），并赔偿甲方因此所遭受的损失。
六、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________________
法定代表人（签字）：_______________________
______年______月______日
乙方（签字）：_______________________
______年______月______日
—
希望这份模板对您有所帮助！如果您还有其他问题，比如对协议中的条款有疑问，或者需要对协议内容进行进一步的细化和完善，请随时告诉我。
