以下是为您提供的一份劳务派遣协议模板范本，您可以根据实际情况进行修改和完善。
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《劳务派遣协议》
甲方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
劳务派遣许可证编号：__________
鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣劳务人员到甲方工作，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方需要乙方派遣______（岗位）劳务人员______名。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，甲方如需延长派遣期限，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点
1. 劳务人员在甲方的工作内容为：______________________
2. 劳务人员的工作地点为：______________________
三、工作时间和休息休假
1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证劳务人员每周至少休息一天。
2. 劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬和社会保险
1. 甲方按照______元/月/人的标准向乙方支付劳务人员的劳务费用（包含劳务人员的工资、社会保险费、管理费等）。
2. 乙方应按照国家和地方政府的规定，为劳务人员缴纳社会保险费。
3. 甲方应于每月______日前将劳务人员的劳务费用支付给乙方，乙方应在收到款项后的______日内发放给劳务人员。
五、甲方的权利和义务
1. 有权对劳务人员的工作进行管理和监督，提出工作要求和考核标准。
2. 按照本协议的约定向乙方支付劳务费用。
3. 为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。
4. 对劳务人员进行必要的培训和安全教育。
5. 遵守国家和地方政府有关劳务派遣的法律法规，不得歧视劳务人员。
六、乙方的权利和义务
1. 与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并负责劳动合同的管理。
2. 按照甲方的要求和标准，派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
3. 负责劳务人员的工资发放、社会保险缴纳等事宜。
4. 对劳务人员进行日常管理和教育，处理劳务人员的劳动纠纷和投诉。
5. 协助甲方对劳务人员进行考核和管理。
七、协议的变更、解除和终止
1. 本协议的变更、解除和终止，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
2. 有下列情形之一的，本协议可以解除：
– 双方协商一致的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金______元。
2. 因甲方原因导致劳务人员的权益受到损害的，甲方应承担赔偿责任。
3. 因乙方原因导致甲方的利益受到损害的，乙方应承担赔偿责任。
九、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________________
签订日期：______年______月______日 签订日期：______年______月______日
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