以下是一份优秀的员工外派协议书范本，您可以根据具体情况进行修改和调整。
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《员工外派协议书》
甲方（派出单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（外派员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
户籍地址：________________
通讯地址：________________
联系电话：________________
鉴于甲方因业务发展需要，拟外派乙方至[外派单位名称]工作，经双方平等协商，就外派相关事宜达成如下协议：
一、外派期限
外派期限自____年__月__日起至____年__月__日止。外派期限届满，如需延长外派期限，双方应另行协商并签订书面协议。
二、外派工作内容和工作地点
1. 乙方在外派单位的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、劳动报酬和福利待遇
1. 外派期间，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，由甲方支付。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在外派单位工作期间，享受外派单位提供的福利待遇，但不得低于甲方的标准。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方在外派单位的工作时间和休息休假按照外派单位的规定执行，但不得违反国家法律法规的规定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休假权利。
五、劳动保护和工作条件
1. 外派单位应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方有权对外派单位为乙方提供的劳动保护和工作条件进行监督检查。
六、培训和发展
1. 甲方和外派单位应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。
2. 乙方应积极参加甲方和外派单位组织的培训和学习活动，不断提高自身素质。
七、保密和竞业限制
1. 乙方应对在工作中知悉的甲方和外派单位的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方和外派单位书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 外派期间及外派结束后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方和外派单位有竞争关系的单位工作或从事与甲方和外派单位有竞争关系的业务。
八、协议的变更、解除和终止
1. 本协议的变更、解除和终止，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 如乙方在外派期间违反本协议的约定或甲方和外派单位的规章制度，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
九、违约责任
1. 双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。
2. 如乙方违反保密和竞业限制的约定，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。
十、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
____年__月__日 ____年__月__日
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希望这份协议范本对您有所帮助。如果您还有其他需求，比如对协议中的某些条款进行详细说明或增加特定的条款，请随时告诉我。
