以下是一份总经理聘用协议的范本，您可以根据具体情况进行修改和完善。
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《总经理聘用协议》
甲方（聘用方）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[公司地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（受聘方）：
姓名：[受聘人姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
地址：[居住地址]
联系方式：[联系电话]
鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任公司总经理一职。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经充分协商，订立本协议。
一、聘用期限
1. 本协议的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。试用期满前，甲方将对乙方进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本协议。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方[公司名称]担任总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于制定和实施公司的发展战略、经营计划和管理方案，组织和领导公司的生产、销售、财务、人力资源等各项工作，确保公司的正常运营和发展。
3. 乙方的工作地点为[公司地址]。
三、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。
– 基本工资为每月人民币[X]元，于每月[支付日期]支付。
– 绩效工资根据公司的绩效考核制度和乙方的工作表现进行发放。
– 年终奖金根据公司的经营业绩和乙方的工作贡献进行发放。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假待遇。
四、工作条件和工作时间
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
五、权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
2. 有权根据公司的经营状况和发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
3. 按照本协议的约定向乙方支付薪酬和福利待遇。
4. 为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。
（二）乙方的权利与义务
1. 有权按照本协议的约定获得薪酬和福利待遇。
2. 有权根据公司的授权，对公司的经营管理工作进行决策和指挥。
3. 遵守国家法律法规和公司的规章制度，勤勉尽责，忠实履行总经理的职责，维护公司的利益。
4. 保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用公司的商业秘密和机密信息为自己或他人谋取利益。
5. 未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。
六、绩效考核
1. 甲方将制定绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果将作为乙方绩效工资和年终奖金的发放依据。
2. 如乙方连续[考核不合格次数]次考核不合格，甲方有权解除本协议。
七、协议的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：
– 严重违反国家法律法规或公司规章制度的；
– 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的；
– 被依法追究刑事责任的；
– 试用期内考核不合格的；
– 法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本协议终止：
– 本协议期满的；
– 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
– 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
– 甲方被依法宣告破产的；
– 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
– 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
2. 乙方在本协议终止或解除后的[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。甲方将在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，竞业限制补偿金的标准为每月人民币[X]元。
3. 如乙方违反保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元。
2. 如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
十、争议解决
本协议的签订、履行、解除和终止等事宜，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本协议未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]
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请注意，在签订聘用协议之前，建议您咨询专业法律人士，以确保协议的合法性和有效性。如果您对这份协议范本还有其他修改意见，比如增加具体的工作考核指标等，请随时告诉我。
